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發(fā)布時間：2024-08-16 10:24:28    發(fā)布人：銳勝人力資源     瀏覽次數(shù)：113次

“社保入稅”大動作 ，已有企業(yè)“觸雷”被警告！

社保入稅動真格了！
隨著各地逐步實行“社保由稅務(wù)全責征收”，越來越多的城市在政策執(zhí)行細節(jié)等方面進一步完善和優(yōu)化，社保入稅在執(zhí)行上有了新的進展。
近期，多家企業(yè)被稅務(wù)部門警告，并下發(fā)“社保費征繳事項告知書”。






01強制執(zhí)行社保入稅
將成為常態(tài)
縱觀實施時間，“社保入稅”政策的實施是一個逐步推進和完善的過程。
2018年7月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，規(guī)定：“明確從2019年1月1日起，將......各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。”
2019年3月，國務(wù)院發(fā)布《社會保險費征繳暫行條例》，規(guī)定：“社?？梢杂啥悇?wù)機關(guān)征收，也可以由勞動保障行政部門......征收。”
2020年11月，上海、北京，深圳、青島、天津、山西、山東、吉林、湖南、廣西、貴州、四川、新疆、西藏等地相繼實施社保由稅務(wù)局征收。
2021-2022年，沒有直接的特定政策出臺，處于過渡期。?
2023-2024年，浙江、重慶、江西、云南、寧波市、上海市、貴州、寧夏、山東、河南、湖北、陜西等地分別發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整社會保險費申報繳納流程的公告》，明確社保費直接向稅務(wù)部門申報繳納。
從趨勢型政策到地方過渡型政策再到地方優(yōu)化調(diào)整社保申報繳納流程。
這代表著：強制執(zhí)行社保入稅，將成為常態(tài)。

02社保入稅執(zhí)行力度

將存在差異化
稅務(wù)部門憑借強大的征管能力和數(shù)據(jù)信息優(yōu)勢，會進一步嚴格監(jiān)督企業(yè)依法繳納社保費，一旦發(fā)現(xiàn)存在異常，違規(guī)企業(yè)將成為重點稽查對象！
這導(dǎo)致的一個現(xiàn)實情況就是：企業(yè)的負擔會變重。
但從目前的社保減免政策和社保費率調(diào)整上來看，對企業(yè)來說，是相對友好的。
例如，國務(wù)院常務(wù)會議提出“抓緊研究適當降低社保費率，確?？傮w上不增加企業(yè)負擔”。
這在多地也已官方發(fā)文明確：
江西?。汗ｋU費率下降20%
廣東中山：4月1日起，降低醫(yī)保費率
安徽：繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策
吉林：失業(yè)保險、工傷保險費率繼續(xù)降低
湖南：延續(xù)實施降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策
......

除此之外，社保入稅在落地執(zhí)行力度上也將會有差異化。
在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，社保入稅政策的執(zhí)行相對較為嚴格，企業(yè)也更有能力按照規(guī)定為員工足額繳納社保。
而在經(jīng)濟相對落后的地區(qū)，執(zhí)行力度會相對寬容，也會有一定的扶持。
同時，也會根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和類型進行分類指導(dǎo)。
對于大型企業(yè)，要求其嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。
對于中小企業(yè)，可能會給予一定的過渡期和政策支持，幫助其逐步適應(yīng)。
目前，社保的征管已經(jīng)由稅務(wù)全面接手，數(shù)據(jù)互通只是時間問題。未來，一切不合規(guī)的社保繳納行為將會更加嚴格。
而通過靈活用工、平臺經(jīng)濟等業(yè)務(wù)方式來解決一些企業(yè)成本問題的行為，是可用的但不能濫用。
一旦模式不合規(guī)，降本也無意義。